AI時代の人材マネジメント 人間の価値を最大化する条件
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AI時代、人間に求められる役割そのものが変わり始めた。若手はどのように経験を積み、シニアはどのような価値を発揮し、企業は採用・育成・異動・評価をどう見直すべきなのか―これを再設計できる企業だけが生き残る。人事領域の専門コンサルタントが、AI時代における人間の役割を起点に、新しい人材マネジメントの姿から、管理職・人事部門・経営者の役割までを一気通貫で論じる。≪目次≫第1章 AI時代における人と組織の変化第2章 新たな採用・オンボーディングの構築第3章 ジュニア人材の仕事と育成の再設計第4章 シニア人材の戦略的活用第5章 人事異動における適所適材・育成・主体性の再構築第6章 AI変革を促進する人事評価の転換第7章 管理職の再定義第8章 人事部門の消滅と再生第9章 経営者の覚悟
- 著者
- 出版社 日経BP
- ジャンル
- シリーズ AI時代の人材マネジメント 人間の価値を最大化する条件
- 電子版配信開始日 2026/08/06
- ファイルサイズ - MB
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