ミドルの対話型勉強法
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作品情報
ミドルマネジャーともなれば、自分だけの成長ではなく、職場やチームの活性化、人が育つ風土づくりまで求められる。大変な役割ではあるが、見方を変えれば一石二鳥。自己の成長と、組織の活性化、知のスパイラルアップを同時に成し遂げる、新しいミドルマネジャーの指針！残り半分の会社人生が、充実したものとなる！
- 著者
- 出版社 ダイヤモンド社
- ジャンル
- シリーズ ミドルの対話型勉強法
- 電子版配信開始日 2014/02/25
- ファイルサイズ 3.83 MB
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