就職四季報プラス　2022年版（電子書籍オリジナル）

就職四季報編集部

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●概要『就職四季報2022年版』総合版・女子版には載っていないデータを一挙大公開！『就職四季報』と合わせて読むことで、各社の理解がより深まります。社名やキーワード検索にも対応！（閲覧環境により、検索できない場合もあります）●収録社数主要企業1279社（2020年8月に実施した独自調査結果を元に制作しています）●主な収録項目　（会社によって「非回答」の場合もあります）【掲載ページ】総合版、女子版、業界地図それぞれの掲載ページ。‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐【企業理念】社是やモットーなども含む。【事業構成】直近本決算期の部門別売上構成比で単位は％。カッコ内は各部門の売上高営業利益率。‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐【従業員数】原則として直近本決算期末時点の単独ベース、非現業者対象。現業部門を含む値しか得られない場合は、「◇」を付した。カッコ内は中途入社者の人数。【労働組合】労働組合の有無。【勤務時間】原則として本社勤務ケース。‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐【研修制度】1年目と2～5年目の主な研修内容。【自己啓発支援】従業員の自己啓発に関する支援体制・制度の有無とその内容。【海外留学制度】制度の有無とその選考方法・内容など。‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐【くるみんマーク】厚生労働省「次世代育成支援対策推進法」の「子育てサポート企業」として認定状況（くるみん、プラチナくるみん）。【えるぼしマーク】厚生労働省「女性活躍推進法」に基づき、「女性の活躍推進に関する取り組み」の認定状況。　【女性の職種転換】入社後に総合職と一般職のように職責や待遇が異なる職種（コース）の転換有無とその内容。　【女性最高役職】女性社員の最高役職。現役社員に限らないが、過去５年程度の実績。‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐【選考時の交通費支給】採用プロセスにおける交通費支給の有無とその…