FDE AI時代の新・高報酬エンジニア

山下大介

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FDE AI時代の新・高報酬エンジニア
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AI導入の最前線で活躍する新職能FDE―フォワード・デプロイド・エンジニア―。IT業界に精通し、自らもIT企業を経営する著者が、米国の現役FDEへの取材、膨大な公開資料の分析、著者自らの経験・知見を通して、FDEの実像に迫ります。　AI導入の最前線で活躍する新しいITエンジニア職であるFDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）。顧客の現場で課題を解き、その解決で得た知見や機能を自社のソフトウエア基盤へ取り込み、次の顧客にも価値を届ける――。そんな役割を自ら動いて担うエンジニアがFDEです。　この新しい仕事は米パランティア・テクノロジーズが確立し、米国では年収3000万円はくだらない高報酬のエンジニア職として、多くのIT企業が採用を進めています。国内においてもその育成が始まり、求人も増えていますが、「客先常駐」といった“上辺”のスタイルが語られることが多く、その実態は決して見えているとは言えません。　本書は、パランティアの元FDE、AI企業の現役FDEへの現地取材などを通して、FDEはどのように仕事に取り組んでいるのか、FDEになるにはどんな技術を身に付けるべきかなど、「FDEの仕事」から「FDEのなりかた」まで、その真の実像に迫ります。＜目次＞はじめに第1部　パランティアのFDEとは　第1章　FDEとは何者か　第2章　パランティアが生み出した5つの仕組み　第3章　パランティアのビジネスモデルとFDE第2部　FDEという仕事　第4章　すべては顧客の成果のために　第5章　まず、現場に入る―獲得（Acquire)　第6章　まず1つ、結果を出す―拡張（Expand）　第7章　FDEがいなくても回るようにする―拡大（Scale）第3部　FDEをやってみる　第8章　FDEがもつ7つの資質　第9章　FDEチームが生み出すケミストリー　第10章　FDEが力を発揮する組織　第11章　段階的影響力の行使　第12章　FDEという仕事に就く第4部　FDEに聞いてみる―3人の実務家へのインタビューおわりに