人が集まる企業は何が違うのか～人口減少時代に壊す「空気の仕組み」～
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作品情報
日本企業の仕組みは、なぜ変わりにくいのか――。本書ではその理由を「三位一体の地位規範信仰」にあると分析する。三位一体の地位規範とは、無限定性（正社員総合職という働き方に代表される）、標準労働者、マッチョイズムを意味する。日本企業の仕組みと日本的雇用の在り方を変えるには、何が必要なのか。組織行動論、越境学習、キャリア形成の研究者が示す、人口減少・労働力不足の時代に必要な「10の提言」。
- 著者
- 出版社 光文社
- ジャンル
- レーベル 光文社新書
- シリーズ 人が集まる企業は何が違うのか～人口減少時代に壊す「空気の仕組み」～
- 電子版配信開始日 2025/09/18
- ファイルサイズ - MB
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